2013仪器仪表工程师招聘需求同比上涨32%

  导读：据统计，2013年仪器仪表工程师的招聘需求相比去年同期上涨了32.3%。一般仪器仪表工程师的月薪可在4000-8000元之间。

  十二五以来，机械行业的发展面临瓶颈，在国家政策和市场倒逼机制的作用下，2013年整个行业赢来曙光，智能装备制造业和汽车工业增速明显，机械工业和装备工业平稳发展，船舶工业也是有望触底回暖。2014年对于机械行业来说，或将迎来一个发展机遇与挑战并存的新局面。

  在机械行业整体向前迈进的局面下，行业人才需求也是展露春天，迎来增长之势。据统计多个方面数据显示，2013年机械行业人才整体需求相比去年同期增长16.2%，呈平稳增长趋势。各地区人才需求走势却涨落同现，河北地区机械人才需求相比去年同期增长33.4%，上海地区同比增长26.1%，而广东地区却同比有所回落，相比去年同期下降3.8%。

  从职位上看，电工/磨工/铣工/钳工/钣金工登顶2013年机械岗位热招榜，成为年度需求量开始上涨迅猛的职位。其次是机械设计工程师、销售工程师、生产管理、仪器仪表工程师等几个岗位。

  2013年电工/磨工/铣工/钳工/钣金工岗位人才需求相比去年同期增长48.5%。其中北京地区对此岗位的招聘需求大，占招聘总需求的34.2%。

  据线上和现场招聘会的情况去看，电工、磨工等高技术型蓝领人才的需求火热。企业在招聘此类人才时，往往更重视人才的技术经验和踏实认真的工作精神，而且技术型人才的工作岗位多处于生产一线，相对较辛苦，所以吃苦耐劳的精神也被企业所看重。随着蓝领人才需求缺口的扩大，企业争抢的对象也在向毕业生方向转移。

  2013年机械设计工程师岗位人才需求相比去年同期增长40.1%。其中浙江地区机械设计工程师的招聘需求相比去年同期上涨71.4%，江苏地区同比上涨63.6%，上海地区同比上涨58.3%，虽然这几个地区的涨幅都很惊人，但北京和广东地区对此类人才的需求却呈现负增长局面。

  机械设计工程师的招聘情况有增有降，主要是受区域发展影响。一线地区的城市建设已经日趋完善，而在政策的影响下，二三线城市成为发展建设的重心，继而也会影响人才的需求走向。随着建设进程的不断推进，二三线城市对于人才的需求缺口或将同步扩大。

  无论什么行业，不能离开对销售型人才的需求。2013年机械行业销售工程师的招聘需求相比去年同期上涨38.6%，成为2013年机械热招职位榜上的第三名。

  销售工程师是指能够独立管理和策划机械商品的区域销售人员，属于销售人才。此类人才不仅要维护好已有客户关系，开发新销售新对象，还要对未来销售工作有预见性，这需要人才有敏感的市场观察力和分析能力。

  生产管理岗位人才招聘需求相比去年同期上涨了35.2%。从区域上来看，河北地区生产管理人才的招聘基数虽不及北京地区大，但需求却快速上涨，相比去年同期上涨69.8%。

  生产管理是对公司制作系统的设置和运行的各项管理工作的总称。从业人员主要负责制定生产计划；把握材料的供给情况；把握生产进度；把握产品的品质状况；按计划出货；对属下各级有关人员的管理工作以及职务教育。能够说是一个集生产技术与管理能力于一身的多方位人才。

  仪器仪表工程师主要是做仪器仪表的设计、安装、包养等工作。2013年仪器仪表工程师的招聘需求相比去年同期上涨了32.3%。

  仪器仪表工程师共分三个等级：助理仪器仪表工程师、仪器仪表工程师和仪器仪表工程师。一般仪器仪表工程师的月薪可在4000-8000元之间，随着经验的累积，他们的职称也会获得晋升，同时薪酬也会随之升高。

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